Harcèlement moral et sexuel
Les situations de harcèlement moral et sexuel qui sont remontées à la Direction, au CSE et/ou au référent harcèlement, nécessitent de faire l’objet d’une enquête. Il est préférable de faire appel à un acteur externe afin de garantir l’objectivité et préserver le secret professionnel.
Prendre soin de la santé mentale de ses salariés fait partie des obligations de l’employeur
Tarifs
Tarifs
A partir de : 700 € net de taxes par jour
Prix en fonction du nombre de personnes à auditer
« Respect, bienveillance, confidentialité et non-jugement »
sont les valeurs qui permettent de mener à bien une enquête pour harcèlement
Enquêter, c’est agir en faveur d’une politique de prévention du harcèlement moral et sexuel
COMMENT PROCÈDE 2CA CONSEIL ?
Le harcèlement est une source de risque psychosocial (RPS), dans ces situations
IL FAUT AGIR VITE !
Se renseigner sur les obligations légales en matière de harcèlement moral et de harcèlement sexuel.
