2CA Conseil | Psychologues du travail | Grenoble

Analyse des pratiques professionnelles

QU’EST-CE QUE C’EST ?

L’analyse des pratiques professionnelles (APP) est une méthode basée sur les échanges et l’écoute réciproque des difficultés et/ou questionnements au travail. A chaque séance, le groupe analyse la situation évoquée par un(e) des participant(e)s et propose des pistes d’action pragmatiques au travers de ses expériences et ses réflexions. L’animation est orchestrée par un(e) Psychologue du travail.

QUELS INTÉRÊTS ?

  • Pouvoir s’exprimer librement et sans jugement
  • Bénéficier d’un temps de parole individuel face au groupe
  • Développer les compétences relationnelles, les savoir-être
  • Acquérir de nouvelles connaissances théoriques et techniques
  • Pouvoir prendre du recul sur certaines situations
  • Favoriser la cohésion dans l’équipe ou le groupe
  • Harmoniser les pratiques au sein d’une équipe
  • Trouver des pistes d’action grâce à l’analyse du groupe
Séances d'analyse des pratiques professionnelles

QUELLES SONT LES CONDITIONS ?

  • Travailleur(se)s issu(e)s de la même profession ou d’une même équipe
  • Groupe de 8 à 10 personnes maximum
  • Récurrence d’une séance par mois pendant de 2h
  • Intervention dans les locaux de votre entreprise ou dans notre cabinet
Attention : toute séance qui ne serait pas décommandée au minimum une semaine avant la date est due. 

QUELLES SONT LES ETAPES ?

  1. Retours du/de la narrateur(rice) de la précédente séance ainsi que chaque participant(e) sur les actions réalisées, les évolutions et prises de conscience depuis la dernière séance
  2. Présentation de la thématique par le/la nouveau(elle) narrateur(rice) 
  3. Temps d’échange et de questions autour de cette thématique
  4. Expression des expériences vécues et idées d’actions par le groupe (narrateur(rice) extérieur(e) au groupe)
  5. Retour du/de la narrateur(rice) dans le groupe qui exprime son point de vue sur les pistes d’action évoquées
  6. Définition des objectifs individuels pour la prochaine séance
Le psychologue du travail rédige un compte rendu anonymisé qu’il transmet au groupe à la fin de chaque séance. 

QUEL EST LE CADRE ?