Bilan de compétences à Grenoble
Public concerné
Réalisez votre bilan de compétences à Grenoble ! Il s’adresse à toute personne motivée (salarié(e), indépendant(e) ou sans emploi) qui souhaite se reconvertir, construire un nouveau projet ou faire un bilan de ses compétences professionnelles et personnelles.
Prérequis
Aucune connaissance particulière.
Prix : 1800€ net de taxes
Durée : 24H
Délai d’accès : dates à fixer ensemble (minimum 15 jours après réception du contrat signé)
Lieu : Grenoble
Contactez nous !
Objectifs pédagogiques
A l’issue du bilan de compétences, le bénéficiaire sera en mesure de :
- Se projeter et évoluer vers un nouveau projet professionnel
- Mettre en avant ses compétences et ses atouts
- Se réorienter, se reconvertir sereinement
Programme du bilan de compétences
Phase préliminaire
- Comprendre l’objectif du bilan de compétences et la déontologie associée
- Définir les modalités d’accompagnement
- Contextualiser la demande
Phase d’investigation
- Détailler son parcours professionnel
- Définir les points positifs/plaisants et négatifs/déplaisants
- Amorcer les idées de nouveau(x) projet(s) professionnel(s)
- Réfléchir à des pistes proposées par le conseiller sur la base du parcours professionnel
- Lister les savoirs acquis en formation
- Lister les savoir-faire au travers des expériences professionnelles
- Définir ses compétences transférables
- Explorer sa personnalité, ses motivations professionnelles et ses comportements professionnels (test)
- Explorer ses valeurs professionnelles (test)
- Explorer son degré d’assertivité (test)
- Comprendre les résultats des tests
- Découvrir le/les métier(s) visé(s)
- Evaluer les contraintes personnelles avec le projet visé
- Etudier les aménagements nécessaires et connaître les acteurs qui peuvent les mettre en œuvre
- Etudier les besoins en formation au regard du marché de l’emploi
- Valider la faisabilité du projet au regard du marché de l’emploi
- Valoriser ses compétences en lien avec le marché de l’emploi
- Analyser les contraintes et les opportunités du projet
Phase de conclusion
- Définir le planning des actions à réaliser pour atteindre l’objectif fixé
- Relecture commune de la synthèse d’accompagnement
- Faire le bilan de l’accompagnement
Vous recevrez un lien 6 mois après la fin de votre bilan de compétences afin d’évaluer votre avancée professionnelle et/ou les besoins qui persistent. Dans ce cas, le/la conseiller(e) reprendra contact avec vous pour réaliser un entretien de suivi.
Modalités d’accès
Pour vous inscrire :
- Remplir le bulletin d’inscription et nous l’envoyer par mail
- Réaliser un entretien téléphonique de validation des conditions d’admission
- Réceptionner la convocation pour le démarrage du bilan
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de contacter en amont Zoé CAILLAT, référente handicap, si des aménagements sont nécessaires pour le suivi du bilan : contact@2caconseil.com

En tant que psychologues du travail, les conseiller(e)s de 2CA Conseil sont soumis(es) à un code de déontologie que vous pouvez consulter ici.
Les informations et documents échangés avec votre conseiller(e) restent confidentiels. 2CA Conseil s’engage à ne communiquer aucun élément lié à votre accompagnement dans le cadre du bilan de compétences, à un tiers ou organisme sans votre consentement. En savoir plus


Financement du bilan de compétences possible via votre CPF et/ou par votre employeur au travers du plan de développement de compétences ou du congé de reclassement.
Moyens pédagogiques
- Entretiens face à face avec des intervalles de temps variables
- Supports pour les travaux à réaliser en autonomie
- Utilisation de tests psychotechniques



Modalités d’évaluation
A la fin de chaque rendez-vous, nous fixons les objectifs pour la séance suivante. Nous définissons un intervalle de temps adapté à leur réalisation.
Pour plus d’informations sur les conditions légales du bilan de compétences.